Das EQ-i 2.0 Modell
Basierend auf aktuellsten Forschungen, jahrelanger Erfahrung in der Anwendung und dem letzten Stand der Wissenschaft zu emotionaler Intelligenz wurde das neue EQ-i 2.0 Modell von MHS entwickelt.
Was ist das EQ-i 2.0 Modell?
EQ-i 2.0 misst die Interaktion zwischen einer Person und der Umwelt in der sie agiert (z.B. am Arbeitsplatz).
EQ-i 2.0 identifiziert Entwicklungspotentiale und stellt individuelle Handlungsmaßnahmen und -schritte zur Verfügung, die persönlich und im Job angewandt werden können.
Selbstwahrnehmung betrifft Ihre Fähigkeit, sich selbst zu kennen und zu führen.
Selbstdarstellung ist die Art und Weise, wie Sie auf Ihre Welt und Menschen zugehen.
Zwischenmenschlich sind Ihre “people skills”: Ihre Fähigkeiten mit anderen Menschen zu interagieren.
Entscheidungsfindung ist Ihre Fähigkeit, Emotionen bestmöglich zu nutzen, um Probleme zu lösen und optimale / nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Stressbewältigung Ihre Fähigkeit, flexibel, stresstolerant und optimistisch zu sein.
